仕事を毎日行うオフィスは仕事がしやすいことである必要があります。毎日同じ場所で同じように仕事を行うことになりますが、やはり状況に応じて仕事の仕方を変えなければならないことがあります。それは会社の経営方針や組織変更などがあります。組織が変更された場合人事異動なども起こることにもなりそのタイミングでオフィスのレイアウトを変更する機会があります。

しかし実際のところ毎日仕事をしていることもあり、あまり大掛かりな変更ができず、机の配置を変更するだけということもあります。しかしそれでは本当に組織を変更した役割を果たすことができない場合もあります。これまでの固定概念もあり変更できないことも多いので、毎年オフィス移転を行うという方法もあります。オフィス移転のメリットは今の場所とは違うところに展開できることになるので、そこで新しいオフィスを設計しておいてオフィス移転を行うことができます。

新しいオフィスはそのコンセプトを明確にして方針に沿った形で作ることが大切です。ゆとりのあるオフィスや快適なオフィス、落ち着いた空間を作るといったことができるのがオフィス移転の特徴でもあります。デザインも含めて新たにコンセプトを考えてレイアウトするのです。その結果会社としてもイメージをアップにつなげることができるということ、従業員もより満足して仕事を行うことができます。

オフィス移転を計画的に行うように検討して実施することで従業員のモチベーションアップにもつなげられます。