オフィス移転を行う会社が人材を揃える方法としては、派遣会社に人員の要請をするという手法があります。派遣会社が業者からオフィス移転を仕事についてスタッフの募集を頼まれたら、次のようになります。派遣会社のスタッフ専用のサイトに業者からの仕事情報を掲載して、募集を待つということになります。仕事情報に関しては、業務の内容と労働時間と場所と賃金そして支払い方法について明記しておきます。

そして、スタッフがその仕事に応募をしたら選考を開始して採用の決定をしていきます。その後、採用決定のメールを通知していき業者に対して知らせていくということをしていきます。派遣会社は業者などから経験者というリクエストを受けたときには、そのような人材を探していきます。その際に、経験者がいるときにはその人に対して直接連絡を取って仕事を依頼するというやり方があります。

なお、応募したスタッフについては当日に作業開始時間までに指定された場所へ向かっておきます。指定された箇所へのルートに関しては、作業日よりも前に調べておき把握しておくことが求められます。また、公共交通機関が必要なときにはどれくらいの料金になるのかを知るための作業もこなしておきます。オフィス移転を行っている会社が派遣会社を使うとき、必要な人材を探してもらえるという面では利点があります。

加えて、リクエストに沿った人材を派遣してもらえるということも期待することができます。